El programa Profesionales jóvenes

Por Richard Wilhelm

Una organización como ASTM International es solo tan buena como sus miembros. Afortunadamente, durante casi 120 años, ASTM ha contado entre sus miembros a muchas de las mentes más agudas de una amplia gama de industrias, desde rieles de acero o nanotecnología hasta vuelos espaciales comerciales, y otros.
Para ayudar a que los comités técnicos continúen atrayendo a futuras generaciones de expertos, ASTM lanzó el programa Profesionales jóvenes ampliado en su semana de comités de junio de 2016, y continúa el programa este año.

Creación de oportunidades

“El objetivo del programa Profesionales jóvenes es simple: crear una oportunidad con beneficios a largo plazo para miembros nuevos que hayan demostrado el potencial para ser líderes de la industria y los comités”, dice Katerina Koperna, administradora del programa.

Durante las semanas de comité de junio y noviembre de 2016, cinco profesionales jóvenes elegidos por los miembros de ASTM recibieron pasajes aéreos y alojamiento gratuito para las reuniones. El viaje constaba de un programa de todo el día organizado por los miembros y el personal, que proporcionaron una completa presentación de ASTM International y su proceso de desarrollo de estándares, así como capacitación en liderazgo por parte de un moderador profesional.

Nima Shamsaei, Ph.D., fue uno de estos jóvenes profesionales que asistieron al evento de noviembre. Shamsaei, profesor asociado del departamento de ingeniería mecánica de la Universidad de Auburn, no era un miembro relativamente nuevo de ASTM, y tenía muchas preguntas.

“Había participado en ASTM durante un par de años pero no realicé ninguna capacitación”, dice Shamsaei, miembro del Comité sobre Fatiga y fractura (E08). “El taller de Profesionales jóvenes, ciertamente, me ayudó a comprender todo el proceso, y a ser un miembro más eficaz de ASTM”.

Según Shamsaei, el taller le ayudó a aprender más sobre el desarrollo de estándares y le proporcionó capacitación profesional y de gestión.
“El taller proporcionó una muy buena descripción general de diversas etapas del desarrollo de estándares, incluidos la elaboración del estándar y los procesos de votación y aprobación”, dice Shamsaei. “A esto le siguió la participación en una reunión de comité con un mentor”.

Otros participantes del programa son tan entusiastas como Shamsaei.
“El programa superó mis expectativas, al proporcionarme una combinación equilibrada de oportunidades de contacto, reuniones de comité y experiencias de aprendizaje”, observó Ash Kotwal, de Martin Marietta. Kotwal asistió como miembro de los Comités sobre Cemento (C01) y Concreto (C09).

Carla Divieto, una asistente de noviembre, pertenece al personal del Instituto Italiano de Investigación en Metrología. Ella se enfocó en los resultados tangibles del programa Profesionales jóvenes cuando dijo “he enviado mi primer estándar y la primera votación salió muy bien: ¡100 por ciento de aceptación! ¡Gracias por su respaldo y capacitación!”

“Queremos profesionales jóvenes que se relacionen con personal de ASTM más temprano en sus carreras”, dice Koperna. “A través del programa Profesionales jóvenes, esperamos crear una red para futuros líderes en todas las áreas del desarrollo de estándares”.

Proponga al próximo líder de su comité

Cómo funciona

Esta es la manera en que funciona el programa Profesionales jóvenes:

Se invita a los comités técnicos de ASTM International a que propongan un candidato que quiera ser más activo en su comité. El grupo de trabajo de Profesionales jóvenes seleccionará hasta seis candidatos por cada semana de comités. Estos candidatos:

• Recibirán pasajes aéreos económicos de ida y vuelta en vuelos nacionales para asistir a la semana de comités;
• Obtendrán dos noches de alojamiento en el hotel de la semana de comités;
• Asistirán a un Taller para Profesionales jóvenes, en el que obtendrán una completa presentación de ASTM y su proceso de desarrollo de estándares;
• Recibirán una capacitación de desarrollo de liderazgo por parte de un facilitador profesional y aprenderán destrezas como negociación, construcción de consenso y resolución de problemas; y
• Participarán en las reuniones del comité técnico con un mentor del comité.

Jon Hockman, fundador y director de d3 en Washington, D.C., será el orador invitado en los talleres de junio, octubre y noviembre. Hockman, un profesional de mediación certificado con 25 años de experiencia en el asesoramiento de líderes de asociaciones, organizaciones sin fines de lucro y del gobierno, es miembro asociado de la Sociedad Estadounidense de Ejecutivos de Asociaciones. Entre sus clientes se han contado la Sociedad Química Estadounidense, el Instituto Estadounidense del Concreto y el Instituto Estadounidense de Arquitectos.

Criterios

• Los candidatos potenciales para el programa deberán cumplir los siguientes criterios:
  De uno a cinco años de experiencia en el desarrollo de estándares o en el uso de estándares ASTM en su trabajo;
• Trabajar para una empresa, asociación o agencia del gobierno que esté usando o desarrollando estándares ASTM, o asistir a una universidad (nivel de grado o superior) donde su trabajo implica/contribuye a una actividad importante de ASTM;
• Estar disponible para asistir a la reunión del comité técnico apropiado; y
• El candidato y el mentor deben ser miembros de ASTM International. Es aceptable que el candidato propuesto sea miembro estudiante.

Se están aceptando propuestas de candidatos para el programa Profesionales jóvenes para las fechas siguientes durante las semanas de comités:

• 10 de octubre, Nueva Orleans, Luisiana - Propuestas hasta el 10/8/17
• 14 de noviembre, Atlanta, Georgia - Propuestas hasta el 14/9/17
• 5 de diciembre, Nueva Orleans, Luisiana - Propuestas hasta el 5/10/17