El valor de todas las opiniones

“La diversidad es un hecho; la inclusión es una elección”.
– Stephen Frost y Raafi-Karim Alidina en Building an Inclusive Organization

Como muchos de ustedes saben, hace casi un año creamos un equipo interno (del cual soy miembro) que tiene por función revisar nuestra cultura, crear recomendaciones y ayudarnos a reforzar nuestro compromiso con la educación, concientización y colaboración, además de garantizar que no haya lugar para el prejuicio y el sesgo en la cultura de ASTM.

Como parte de las tareas del grupo, leímos el libro Building an Inclusive Organization de Stephen Frost y Raafi-Karim Alidina. Aprendimos que, si bien es imperativo crear una fuerza de trabajo diversa, cerciorarnos de que una organización también sea inclusiva es la única manera de cosechar los frutos de esa fuerza de trabajo diversa. La inclusión garantiza que las personas se sientan respaldadas, reciban un tratamiento justo y, por lo tanto, sean más felices, más comprometidas y más productivas.

En el transcurso del último año, nuestro equipo exploró el tema de la diversidad y la inclusión en tres aspectos del entorno de ASTM International: los miembros, la gobernanza y el personal. Juntos trabajamos para obtener más información acerca de la diversidad y la inclusión y qué significa un compromiso organizacional con estos conceptos para los miembros y para el personal. Trabajamos para formular y articular beneficios y motivaciones para convertirnos en una organización más diversa e inclusiva, y evaluamos el marco del proceso y los posibles elementos para un programa de diversidad e inclusión.

Entre una serie de recomendaciones que realizará nuestro grupo a la Junta directiva, en otoño, hay algunas que nos gustaría destacar.

La primera es poner énfasis en la creencia de que cada opinión es única y, por lo tanto, todas las opiniones son importantes. Desde los orígenes diversos de vida de nuestra Junta directiva, la impronta internacional de nuestros más de 30.000 miembros provenientes de más de 160 países, hasta nuestra diversa gama de 275 empleados y consultores, todas las opiniones son únicas, y esa unicidad individual impulsa nuestra fuerza colectiva. El objetivo de nuestra organización es promover un entorno que valore y eleve estas opiniones de diversos orígenes, culturas y experiencias.

La segunda recomendación consiste en la creación de un Consejo de diversidad e inclusión de ASTM International, un grupo de empleados que actúe en representación de la organización para poner en marcha y gestionar el proceso de diversidad e inclusión. Trabajarán de manera conjunta para abordar la diversidad e inclusión en todo el personal, los miembros y la gobernanza de ASTM International desde un punto de vista amplio. Trabajarían estrechamente con nuestro equipo de liderazgo para vincular actividades de diversidad e inclusión con la misión, estrategias y objetivos del plan comercial de ASTM que respalden y aceleren las metas de diversidad e inclusión.

Este proyecto fue un paso importante para nuestra organización. Nos ha permitido volver a confirmar nuestro valor fundamental de que cada opinión es única y que todas las opiniones son importantes. Nos ha empoderado para desarrollar recomendaciones que alienten y fortalezcan aún más el compromiso de nuestra organización con la diversidad e inclusión. Ha creado una oportunidad para que mantengamos conversaciones sinceras y abiertas en las que hemos podido reconocer un buen progreso y, asimismo, reconocer que hay mucho por aprender los unos de los otros, más empatía por cultivar y más trabajo por hacer.

Si bien nuestro grupo finalizará un informe pronto, sabemos que este es tan solo el comienzo del recorrido. No hay un único evento, programa o conjunto de objetivos que lograr, sino un compromiso continuo con las políticas, prácticas e interacciones correctas que, en última instancia, darán valor y poder a la unicidad de cada individuo.

Estoy ansiosa por ver lo que nuestra comunidad diversa de ASTM International logrará de manera conjunta.

Katharine E. Morgan
Presidenta, ASTM International

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